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Bei der INL AG bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen
und eine angenehme Atmosphäre.
Deshalb wollen wir motivierte Mitarbeitende nicht nur gewinnen sondern auch in unserem Unternehmen halten.
Unser Fokus liegt nicht nur auf den Mitarbeitenden sondern wir setzen auf die interne Ausbildung.
Darüberhinaus setzen wir uns aktiv für Vielfalt und Chancen-gleichheit ein und
investieren in die Bildung und Bindung von Mitarbeitenden
durch zahlreiche Benefits.
Als Unternehmen sind
wir auch bestrebt, die Nachhaltigkeit sowie die Arbeitsplatzsicherheitauf höchstem Level zu gewährleisten.
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Die meisten unserer Mitarbeiter sind seit vielen Jahren ein wichtiger Teil unseres Unternehmens.
Wertschätzendes und familiäres Miteinander und „Du“-Kultur.
Lange Betriebszugehörigkeit und familiäres Miteinander
37 Stunden Arbeitswoche
Mehr Freizeit garantiert unsere 37 Stunden Arbeitswoche –
der Freitagnachmittag gehört Dir!
Wir leben die Open Door Policy und bilden kleine Teams – hier kann jeder direkt zu seiner Führungskraft gehen.
Auch die Geschäftsführung ist immer ansprechbar und man kann auch ohne Termin mal kurz „Hallo“ sagen.
Open-Door-Policy
Team-Events
Jedes Jahr organisieren wir Events für alle Mitarbeiter und eine Weihnachtsfeier.
Gemeinschaftssinn und Spaß wird bei uns groß geschrieben.
Für unsere Mitarbeiter bietet die INL AG eine Direktversicherung an.
Betriebliche
Altersvorsorge
Modernste und ergonomische
Arbeitsplätze
Dein Arbeitsplatz ist modern, technisch auf dem neuesten Stand und sieht auch noch gut aus!
Jeder Mitarbeiter erhält eine givve®-Kreditkarte, die monatlich von der INL aufgeladen wird.
Diese Kreditkarte kann für den steuerfreien Sachbezug genutzt werden – zusätzlich zum Gehalt
givve®Card
Bonuszahlungen
Die INL möchte dich an ihrem Erfolg beteiligen und zahlt deshalb in besonders erfolgreichen Jahren einen Bonus.
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Mitarbeiter-Geschichten
Detlef Ziegler
„Von der Umschulung zum Leiter Support & Service“
Vor über 20 Jahren hat Detlef Ziegler mit einer Umschulung zum Fachinformatiker für Systemintegration bei der INL AG begonnen.
Während seiner Ausbildung lernte er dabei die vielen technischen Facetten und Aspekte der unterschiedlichsten IT-Landschaften kennen und wurde zu einem festen Bestandteil unseres Technikteams, welches er mittlerweile als Prokurist und Leiter Support & Service erfolgreich anführt!
Christian Lack
„Vom Auszubildenden zum Ausbilder“
Vor über 10 Jahren hat Christian Lack mit einer Ausbildung zum IT-Systemkaufmann bei der INL AG begonnen.
Während seiner Ausbildung lernte er dabei die vertrieblichen und kaufmännischen Aspekte eines IT-Systemhauses kennen und wurde zu einem festen Bestandteil unseres Vertriebsteam.
Mit der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildereignungsprüfung (AEVO) im Jahr 2022 wurde Christian mit der Leitung unserer Azubis vertraut und ist fortan erster Ansprechpartner in Sachen Ausbildung bei der INL AG.
Dominik Elser
„Von der Ausbildung zum Leiter Vertrieb und Marketing“
Im November 2003 begann Dominik Elser seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann.
Ebenfalls wie Christian Lack lernte Dominik während seiner Ausbildung die unterschiedlichen Aspekte der kaufmännischen Arbeit im Vertrieb eines IT-Systemhauses kennen.
Mittlerweile gehört er seit 20 Jahren zum Team und trägt wie seine Kollegen zum Erfolg und der stetigen Entwicklung des Unternehmens bei.
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